Menurutnya, yang terjadi saat ini dengan adanya persaingan yang sangat ketat berdasarkan kompetensi dan keunggulan kompetitif setiap pencari kerja.
“Pelatihan berbasis kompetensi ini merupakan salah satu upaya untuk menciptakan calon tenaga kerja yang kompeten dibidangnya, sehingga mampu bersaing dalam memasuki dunia industri atau dunia kerja,” sambungnya.
Nana sangat mendukung kinerja dari BLK Kota Banjar yang menjadi BLK terbaik di Provinsi Jawa Barat atas progam pelatihan yang digelar selama ini.
Selain itu, apresiasi juga diberikan atas inovasi yang dilakukan oleh Disnakertrans Kota Banjar yang sudah melakukan MoU dengan beberapa perusahaan, sehingga setelah selesai pelatihan, para peserta dapat disalurkan ke perusahaan yang telah melakukan MoU.
“Ini menandakan sinergi dan kolaborasi Bidang Kerja di Disnaker Kota Banjar telah berjalan dengan baik, dan ini juga merupakan langkah nyata dari Pemerintah Kota Banjar untuk mengurangi jumlah pengangguran di Kota Banjar,” pungkasnya. (Eboe)
